Zaměstnanecké výhody

K získávání a udržení vysoce kvalifikovaných zaměstnanců jsme připravili dlouhodobý program zaměstnaneckých výhod, jehož cílem je podpořit příznivé postoje zaměstnanců ke společnosti, posílit jejich aktivitu a loajalitu a uspokojit jejich osobní potřeby.

• Zajištění budoucnosti a životního komfortu zaměstnanců

  • příspěvek na penzijní připojištění
  • odměny k životním a pracovním výročím
  • odměny k životním výročím pracujících seniorů

• Rodina, volný čas

  • dovolená navíc pro zasloužilé pracovníky
  • navýšení placeného volna v důležitých životních situacích zaměstnanců
  • pořádání firemních a rodinných akcí

• Pracovní podmínky

  • vzdělávání zaměstnanců a jejich odborný rozvoj
  • výborné technické zázemí
  • velký důraz na bezpečnost a zdraví při práci
  • systém pravidelných lékařských prohlídek, sledování kvality pracovního prostředí
  • poskytování pracovních oděvů a ochranných pomůcek
  • zajišťování firemní dopravy zaměstnanců na vzdálená pracoviště